關於學歷的部分,在這邊給學歷不出色的朋友一些建議。
基本上,在就業市場因資訊不對稱的關係,
企業往往會透過學歷上的選擇,來消除求才時的風險,
舉例來說,外商公司在求才時,往往只選擇最頂尖的學校的畢業生,
基本上,在就業市場因資訊不對稱的關係,
企業往往會透過學歷上的選擇,來消除求才時的風險,
舉例來說,外商公司在求才時,往往只選擇最頂尖的學校的畢業生,
以確保自己可以聘雇到市場上最
也因此,在學歷的部分無疑是您的弱勢之處,
但是不要氣餒,像是微軟總裁蓋芝、Apple的總裁賈伯斯,
都沒有把大學念完,他們卻同樣非常出色,
在這個部分,您可以試著回顧您當初為何會選擇離開學校的理由,
提出一個強而有力的具體說明,同時,請務必做一件事,
就是強調自己仍然「在學習」的道路上,
試著想想在這幾年中,您是否有在什麼地方、透過什麼事情,
學到了什麼、有什麼體會,千萬要記得,企業都喜歡持續向上的人,
在提供了持續學習的證據後,相信就可以彌補學歷上的不足了。
但是不要氣餒,像是微軟總裁蓋芝、Apple的總裁賈伯斯,
都沒有把大學念完,他們卻同樣非常出色,
在這個部分,您可以試著回顧您當初為何會選擇離開學校的理由,
提出一個強而有力的具體說明,同時,請務必做一件事,
就是強調自己仍然「在學習」的道路上,
試著想想在這幾年中,您是否有在什麼地方、透過什麼事情,
學到了什麼、有什麼體會,千萬要記得,企業都喜歡持續向上的人,
在提供了持續學習的證據後,相信就可以彌補學歷上的不足了。
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