從小被父母要求每天默背文章的我，
在稍微累積了一些底子後，開始擔任了作文家教的工作，
一開始，總是能很認真的看過每位學生的文章，
甚至把這個差事看視一種樂趣，
但隨著所需閱讀的文章越來越多，自己的耐心就開始越來越少了，
到最後，很不敬業的我，只能挑著每個段落的第一行字看，
如果吸引了我的注意，繼續，如果完全吸引不了人，結束。
人資在挑選履歷時，也會做同樣的事情。
想想看，如果今天一早到了公司，您的信箱中流入了上千份的履歷，
每封履歷的開頭都是
"我叫王小明，出生在一個幸福美滿的家庭，
家中有一個哥哥，還有一個弟弟"
我想大部分的人，都會開始懷疑自己是不是到了戶政事務所上班，
而不是擔任專業的人資人員的工作。
有自己寫過履歷的朋友，一定也知道，開頭，往往是最難下手的部分，
往往在電腦前坐了一個下午，卻總是擠不出半個字，
來進行這個對您攸關重大的活動，但也因此，
開頭，往往是決定勝負的關鍵。
一個好的開頭，應該要包含以下幾個特質：
「一」數字！數字！
X 「我叫王小明，在學期間非常認真於課業，也取得了非常好的成績」
O 「我叫王小明，在學期間非常認真於課業，學期平均高達99.9分」
「二」關鍵在於，你做了什麼。
X 「於公司服務期間，帶領業務部門取得了亮眼的成績，
市占率提升了15%」
O 「於公司服務期間，針對公司內產品進行定位上的重新設定，
提升了是占率達15%」
「三」最後也是最重要的，讓讀者一眼就知道接下來你要說什麼。
X 「在工作上，我的表現也相當的突出，帶領公司的業務部門，
針對公司內產品進行定位上的重 新設定，提升了是占率達15%」
O 「傑出的工作表現：帶領公司的業務部門，
針對公司內產品進行定位上的重新設定，提升了市占率達15%」
對一個求職者來說，最重要的關鍵，
絕對絕對不在於您過去的經歷、學歷，
而在於如何把握人資在進行履歷挑選時的短短幾分鐘，
就像廣告一樣，想一個強而有力的開頭吧！
這絕對會是一個讓人加深印象的最好機會了！
附帶一提，當年我從學校畢業時，在介紹自身學歷時，用的開頭是：
「跨領域的學科整合：工程與經濟的綜效展現」
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